В каком случае сотрудников могут уволить за невыход на рабочее место во время нерабочих дней?

Согласно указу президента, организации сами определяют количество работников для поддержания полноценного функционирования компании. В эту категорию входят, например, сотрудники, перечисляющие заработную плату, и охранники. Эта категория продолжает ходить на рабочее место и не получает доплату за это.

Для других категорий сотрудников штрафов за невыход на работу нет, зато есть риск увольнения. Однако в этом случае уже работодатель должен доказать, почему есть необходимость в присутствии именно этого сотрудника на рабочем месте

С точки зрения законодательства, это не выходные, а именно нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Президент России Владимир Путин в среду подписал указ о «нерабочих днях» с 30 октября по 7 ноября для недопущения дальнейшего распространения COVID-19. При этом субъекты федерации могут установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября и продлить их после 7 ноября.

Закрыть